”OKR 提升工作效率“ 的搜索结果

     一分钟让你明白OKR考核 HR·易，是由一群热爱人力资源人士专心运营的HR社区，聚焦于HR的招聘、社交、资讯、工具与成长。HR，so easy！

     首先说什么是OKR，就是目标...程序员就不需要看了，但用了之后无论个人还是团队的工作效率都会增加，帮助大家少走弯路，而且中高级工程师就要带团队。不仅大公司，小公司同样需要。俗话说的好，磨刀不误砍柴工。

     了解一些OKR的人都知道，OKR目标管理法可以提高团队的办公效率，无论是从对员工的个人能力提升，还是对团队之间的沟通配合的提高都是非常有效的。但是这种管理方法怎么样才能有效的应用到团队办公上呢？下面我们用...

     本篇内容分为两部分，您可以通过第一部分学习OKR 的编写方式，以帮助您更好的理解 第二部分的OKR 示例内容。这里有很多示例可供参考，无论公司级 OKR 还是 常见部门的 OKR。 第 1 部分- 优秀OKR制定指南 第 2 部分...

     OKR 工作法是一个善用自制力激增效率的目标管理计划，在大公司和创业团队中经常被使用。 那么如何使用XMind 制订属于自己的OKR 计划，将其应用在个人日常工作学习中，助力个人目标实现呢？ 本文节选自《XMind：用...

     OKR，Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。 1954年，由管理学之父彼得·德鲁克首次提出，后由约翰·杜尔引入谷歌并在谷歌发扬光大，2014年传入中国后，获得无数大佬青睐，华为、字节跳动、百度、知乎...

     第一个 KR 1 就是特首安全可控、引人向上、忠诚服务、降低门槛的产品价值观，持续优化用户体验，提升百度记忆产品的总时长份额。 KR 2 就是恪守良币驱逐劣币等商业价值观，实现在 IC 品牌口碑优化用.

OKR扫盲！

标签：   大数据  人工智能  java

     作者：vivo 互联网平台产品研发团队近些年随着越来越多的公司或组织引入OKR，OKR在国内逐渐由原来的星星之火发展出燎原之势，本文主要讲述vivo互联网平台产品研发团队对于OKR的理解以及引入OKR之后带来的改变，把...

     2 该书讲述了一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的过程，带领我们不断熟悉OKR、提升企业以及团队管理能力 3 企业面临的两个基本问题：（1）如何调动团队积极性（2）如何评估工作绩效 4 主要方法与步骤：首先设定...

     2022年即将结束，很多组织和个人已经开始规划2023年的工作，于是OKR热度又起来了。可能大家都是初次接触，导致很多企业误以为OKR好像是KPI的升级版本，有的还认为是一种新的绩效考核工具。其实OKR更多是一种工作思维...

     “OKR和KPI的区别” 大概是所有人在学习OKR过程中一定绕不过去的一个问题。本人也是最近听到了OKR这一名词，为此大致的了解了下，并作为一个分享，以供大家学习。先说一个现象，就是 中国企业对KPI的误解比对OKR要深...

     KPI是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的...

     也就是说用好 OKR 能给工作的各个环节以及各个人员都能带来不同的价值。而在互联网下半场，这把组织目标管理的神器所能帮助我们解决的问题。 价值何在？我们大部分人其实都是在组织中工作和成长，即使你是你去创业，...

     一段时间以来，年度绩效考核和评估已经失去了有利性和有效性，当管理者和员工认为这个过程耗费时间、太过主观、没有帮助的时候，绩效考核对于实际激励和提高个人的绩效没有什么作用。 相反，目标管理是一个组织已经...

     OKR是一个目标设定框架，可以提高员工的参与度，同时帮助人们专注于最重要的事情。 然而，OKR最大的挑战之一是设定正确的目标，我与很多人力资源专业人士交谈过，他们证明他们的OKR并不完美。 这就是为什么我们收集...

     题外话：如果没有使用语雀的时候，我是完全没有了解过OKR的。说起来还是好奇心过重，好奇语雀模板里为什么有好几个OKR的目标。出于这一份好奇，我便去搜索了一下什么是OKR。然后发现，这个概念很不错，于是跑去学习...

     OKR工作法无疑是今天最热的管理方法之一了，不单单是全球范围的众多企业在使用，在国内包括阿里、华为，特别是字节跳动（今日头条、抖音母公司）都在推行OKR工作法。 OKR是一个实现企业目标达成、促进创新的有效...

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